>  > 

铁路青年:描绘新时代砥砺奋进、继往开来的壮美画卷

 小编点评😛
🛵⛓🍱香港消防处携手中国移动推动智慧消防建设,最高法:对重大恶性犯罪 必须依法从严从重惩处,骑猪上高速

特朗普本次加征关税有何影响最新版截图

深新早点丨深圳放宽了!事关电动自行车截图人民网三评“疯狂卡牌”之三:排除隐患,划下红线截图人民网评拒绝假羽绒截图深圳本轮疫情感染者增至百例 两机构违反防疫规定被立案截图这家养老院专收阿尔茨海默症老人:重新学习吃饭,有尊严地活着截图

beat365官方登录入口

近期,周鸿祎频繁现身各大短视频平台及直播间,在做好分享科技前沿动态、探讨网络安全问题、深入解读企业战略方向等本职工作的同时,积极尝试直播等新兴业态。例如,他曾发布“卖掉迈巴赫beat365官方登录入口,拥抱国产新能源”的动态,引发了网友的热烈讨论;分享参加《快乐向前冲》的落水花絮,展现出其亲民的一面;还有探厂、探店类的尝试,让大众看到企业背后的故事。

以360 AI搜索为例,在周鸿祎的宣传推广下,取得了显著成绩。今年10月,360 AI搜索用户访问量达到了2.87亿。周鸿祎通过在短视频中植入产品推荐,仅11月的两期短视频就为360 AI搜索App带来数万下载用户,按照市场上用户拉新的价格计算,经济价值超过百万。数据也充分证明了周鸿祎个人IP对产品推广和业务增长的强大助力。

此外,周鸿祎对国产新能源车的支持也体现了其个人IP的积极影响。通过卖掉自己的迈巴赫,连续购买12辆国产新能源车,并认真试乘给出专业评价。这一行为不仅为国产新能源车行业带来了百亿级别的流量,推动了行业的普及与发展,还让深耕安全市场的360在智能网联车安全领域探索出新的可能性。360已针对智能网联车的多个安全方面推出相应解决方案,并与众多车企建立战略合作,共同打造更安全的智能网联汽车。

在短视频时代,周鸿祎打造个人IP并非个例,许多企业家都在个人IP建设方面取得了显著成效。小米集团创始人雷军在短视频平台上拥有超过3500万名粉丝,他每更新一条视频都能收获数十万至上百万的点赞。他通过分享创业经历、产品理念以及个人生活,成功塑造了亲民、务实的品牌形象beat365官方登录入口,助力小米汽车SU7在上市230天就迎来第10万辆下线的佳绩。华为消费者业务CEO余承东以其独特的营销风格和前瞻性的市场洞察,成为华为品牌的最佳代言人,推动售价50万元以上的问界M9在上市10个月累计大定超过16万辆。放眼全球,伊隆·马斯克通过一系列策略将自己打造成全球知名的“超级IP”,为其企业的市值提升发挥了不可估量的作用。这些成功案例充分证明,企业家IP在现代企业发展中具有重要价值。

周鸿祎的实践为其他企业家提供了新的思路与启示。在当今时代,企业家不仅要具备卓越的管理和业务能力,还需拥有强大的品牌塑造与传播能力。只有这样,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。正如周鸿祎所说,“客户在哪里,企业家就应该在哪里。企业家不一定要做IP,但一定要懂流量。企业家当然不该去带货卖面膜割韭菜,但为自己的企业做产品推广代言,是企业家不可推卸的责任。”在刚刚闭幕的世界互联网大会乌镇峰会上,360集团创始人周鸿祎表达了自己对于流量的看法。


@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务

加快经济社会发展全面绿色转型2024更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
更多 

网友评论更多

  • 174宁彪蓉n

    刚从中国返俄,博格丹传来新消息 |参考独家🥝🚂

    2024/11/27  推荐

    187****8179 回复 184****8020:人民日报整版观察:推动全过程人民民主制度化、规范化、程序化🏸来自延安

    187****1145 回复 184****2363:17版产经 - 资讯速递☢来自赣州

    157****4044:按最下面的历史版本☊🎳来自思茅

    更多回复
  • 7147程罡唯754

    国泰君安完成发行40亿元短期融资券🧟🔧

    2024/11/26  推荐

    永久VIP:美国参议员默克利窜访台湾⤴来自莆田

    158****8923:内地与港澳民航深度合作助力航空安全发展✆来自张家界

    158****4875 回复 666🧥:河南大学一女生脑出血拨打120未被及时救治去世☲来自开平

    更多回复
  • 327吴露儿yz

    当遭受校园欺凌的孩子自杀之后🕜⚩

    2024/11/25  不推荐

    卓策飘hq:多国考古学家探访良渚:我们并非如想象中那样不同|世界观💫

    186****356 回复 159****2098:日立携手APIX启动绿色金融创新挑战赛:征集创新绿色融资解决方案🐊

【社论】限招985、211?企业别盲目“人才高消费”热门文章更多

相关专题

最新专题